En avril 2025, Françoise Bettencourt-Meyers, héritière du groupe L'Oréal et deuxième femme la plus riche du monde, a annoncé son retrait du poste de vice-présidente. Cette décision, prise quelques mois avant son 72e anniversaire, marque une nouvelle étape dans l’histoire du géant mondial des cosmétiques.

Son fils aîné, Jean-Victor Meyers, 38 ans, lui a succédé, incarnant le renouvellement générationnel au sein de l'entreprise fondée par son arrière-grand-père, Eugène Schueller. Cette évolution s’inscrit dans une stratégie de gouvernance pérenne ancrée dans la transmission familiale.

Un héritier formé aux exigences du leadership

Né à Neuilly-sur-Seine, Jean-Victor Meyers a reçu une éducation orientée vers les affaires internationales. Après des études à l’UCLA (University of California, Los Angeles) en économie, il a poursuivi à l’Institut Supérieur de Gestion (ISG) à Paris. Ce double cursus lui a permis d’acquérir une vision globale des enjeux économiques et managériaux contemporains.

Passionné d’art contemporain, il a aussi cofondé en 2013 la marque de prêt-à-porter Exemplaire, spécialisée dans les pulls en cachemire. Cette aventure entrepreneuriale a nourri sa sensibilité esthétique et son approche du management responsable.

Une relation étroite avec Liliane Bettencourt

Sa relation privilégiée avec sa grand-mère, Liliane Bettencourt, l’a propulsé très tôt dans les sphères décisionnelles. En 2011, alors âgé de 24 ans, Jean-Victor Meyers a été désigné tuteur légal de Liliane Bettencourt, dans un contexte de conflit familial complexe. Il a alors accédé au conseil de surveillance de Téthys, la holding familiale.

En 2012, il a intégré le conseil d’administration de L’Oréal, devenant le plus jeune administrateur du CAC 40. Cette nomination incarnait une volonté forte de préparer une succession harmonieuse et efficace.

Un engagement croissant dans les affaires familiales

Depuis son entrée au conseil d’administration, Jean-Victor Meyers a joué un rôle clé dans plusieurs décisions stratégiques du groupe, notamment sur les enjeux de durabilité, de numérique et d’innovation produit. Il siège également dans des comités spécialisés, témoignant de sa connaissance approfondie des rouages de l’entreprise.

Un tandem familial au sommet

Avec cette transmission, les deux fils de Françoise Bettencourt-Meyers s’imposent comme les nouveaux visages de la dynastie familiale. Nicolas Meyers, son frère cadet, siège également au conseil d’administration depuis 2020. Le duo incarne désormais l’avenir stratégique du groupe.

Françoise Bettencourt-Meyers conserve quant à elle la présidence de Téthys, la holding actionnaire principale de L’Oréal. Ce rôle clé lui permet de maintenir un regard sur les décisions majeures tout en favorisant la montée en puissance de la nouvelle génération.

Une vision moderne de l’héritage familial

Dans un communiqué adressé à l’AFP, Françoise Bettencourt-Meyers a exprimé sa satisfaction quant à cette évolution : « Je suis heureuse de voir cette continuité générationnelle s’inscrire dans la durée. » Elle a également insisté sur le fait qu’il s’agit de la « quatrième génération de la famille » à siéger au sein de L'Oréal, gage de stabilité et de vision à long terme.

Avec une fortune familiale estimée à plus de 90 milliards d’euros, les Bettencourt-Meyers s’imposent comme une figure incontournable de la sphère économique française et mondiale. Le patrimoine familial, principalement structuré autour de L’Oréal, reste l’un des plus solides du CAC 40.

Jean-Victor Meyers, une figure discrète mais influente

Peu médiatisé, Jean-Victor cultive une image de discrétion et de rigueur. Contrairement à d’autres héritiers de grandes fortunes, il évite les réseaux sociaux et les apparitions mondaines. Cette posture renforce son image de dirigeant sérieux, concentré sur les objectifs de l’entreprise plutôt que sur sa notoriété personnelle.

Sa vision moderne du management familial repose sur l’équilibre entre héritage et innovation. À l’heure où les entreprises du luxe et de la cosmétique sont confrontées à des défis d’ordre environnemental, numérique et sociétal, sa capacité d’adaptation pourrait s’avérer déterminante.

Perspectives pour L’Oréal sous la nouvelle gouvernance

La nomination de Jean-Victor Meyers intervient dans un contexte de croissance continue pour L’Oréal, dont le chiffre d’affaires dépasse les 40 milliards d’euros annuels. Le groupe mise sur la diversification de ses gammes, le digital, la personnalisation des produits et l’intelligence artificielle pour rester leader du marché mondial.

Les années à venir seront cruciales pour évaluer la capacité du nouveau vice-président à incarner une gouvernance à la fois fidèle à l’ADN du groupe et résolument tournée vers l’avenir.

Un héritier à la hauteur des enjeux

Jean-Victor Meyers s’impose progressivement comme le garant de la tradition familiale et le vecteur d’un nouveau souffle pour le géant L’Oréal. À 38 ans, il symbolise l’alliance entre transmission et transformation, entre histoire et modernité.

Alors que le monde des affaires est en pleine mutation, son profil discret, engagé et compétent pourrait bien incarner le futur des grandes dynasties entrepreneuriales françaises. Une chose est certaine : la saga Bettencourt-Meyers chez L'Oréal est loin d’avoir livré son dernier chapitre.